در جلسه بررسی ساختار سازمانی و تقسیم وظایف در امور شرکت و مجتمع آهن‌مکان، چارت سازمانی که اغلب به عنوان نمودار سازمانی شناخته می‌شود، تشریح شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت آهن مکان؛ بسیاری از صاحب نظران علت موفقیت و شکست نهادها را در تفاوت مدیریت آنها می‌دانند، چراکه به واقع مدیریت عضو حیات‌بخش هر سازمان محسوب می‌شود.

از آنجایی که یکی از علل اصلی توسعه نیافتگی سازمان‌ها و مجموعه‌های فعال به نوع ساختار سازمانی و شیوه نامطلوب مدیریت آنها بازمی‌گردد، لذا وجود پژوهشی بنیادی و کاربردی که بتواند با آسیب‌شناسی جریان مدیریت، به طرح نقایص، کاستی‌ها پرداخته و حداقل زمینه را برای اصلاح امور فراهم آورد تشکیل ساختار سازمانی و تشریح وطایف در هر سازمان است. 

بر همین اساس روز گذشته سه‌شنبه، سوم بهمن ماه ۱۴۰۲ جلسه‌ای پیرامون بررسی ساختار سازمانی و تقسیم وظایف در امور شرکت و مجتمع آهن‌مکان با حضور آقایان عبدالحسینی، خدایی و عالی‌وند در مکان شرکت برگزار شد.

در این جلسه بررسی چارت سازمانی که اغلب به عنوان نمودار سازمانی شناخته می‌شود توسط آقای عالی‌وند تشریح شد. 

آنچه در تصویر زیر مشاهده می‌کنید، تشریح چارت سازمانی شرکت آهن‌مکان است که نقش‌ها، موقعیت‌ها و وظایف در آن بیان شده است. 

از موارد دیگری که توسط رئیس هیئت مدیره شرکت آهن‌مکان تاکید شد، افزایش درک ساختار سازمانی از جمله سطوح اختیارات، کانال‌های ارتباطی و بخش‌های عملکردی بود که در یک نمای کلی، کارمندان، مدیران و ذینفعان را قادر می‌سازد تا ارتباطات متقابل بین بخش‌های مختلف سازمان را درک کنند و تشخیص دهند که چه کسی مسئولیت وظایف و تصمیمات خاص را بر عهده دارد.

انتهای پیام/